Guía rápida: ¿Cómo aplicar la resolución de problemas?

Explicaciones + Diagramas o Ejemplo práctico.

¿Qué es la resolución de problemas?


La resolución de problemas, es el ejercicio que implica encontrar soluciones para los incidentes o desafíos.

Beneficios que ofrece la resolución de problemas.


    ✔ Resolución de problemas o incidentes.

    ✔ Generar acciones para abordar los riesgos negativos.

    ✔ Generar acciones para abordar los riesgos positivos.

Buenas prácticas para la implementación.


    ✔ Disponer de un registro de incidentes.

    ✔ Disponer de un registro de riesgos.

    ✔ Disponer de un registro de supuestos.

    ✔ Disponer de un registro de lecciones aprendidas.

    ✔ Diseñar estrategias para resolver los problemas a partir de la información obtenida en los cuatro puntos anteriores.

    ✔ Ejecutar las estrategias para abordar los incidentes, problemas y riesgos.


Pre-Condiciones y Post-Condiciones.


Este cuadro expone los pasos previos y posteriores que se deben ejecutar para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciadas.

PasoAcción claveCondición
1. El registro de incidentes.Creación de una fuente de datos para registrar los incidentes presentados en un proyecto.Pre.
2. La resolución de problemas.Ver el contenido de la presente guía.N/A.
3. Las hojas de verificación.Recopilación de datos para controlar actividades e identificar errores.Post.

¿Quiénes son responsables?


El responsable de la resolución de problemas es el líder de calidad, quien hace parte de la dirección de ti.

Ejemplo.


Este ejemplo es un diagrama resultado del análisis, diseño e implementación de este portal, respaldado por el estudio de guías y buenas prácticas en transformación digital.


Pregunta tipo examen.


Pregunta: La definición que mejor se ajusta para la resolución de problemas. ¿Debe ser?

A) Es un análisis que nos permite medir los datos planeados vs los datos ejecutados.

B) Es un medio de agrupación o categorización de los riesgos individuales.

C) Es el ejercicio que implica encontrar soluciones para los incidentes o desafíos.

D) Es el clima político, códigos de conducta, ética y percepciones.