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Guía rápida: ¿Cómo aplicar el registro de cambios?. Definiciones + ejemplo práctico.

Tema 1: ¿Qué es?

El registro de cambios, es un documento donde se almacena el histórico de cambios que presenta los documentos y el producto durante el proyecto.

Los elementos que hacen parte del registro de cambios son los siguientes: descripción del cambio, ¿quién solicita el cambio?, fecha de la solicitud, impacto, decisión del cambio, estado de la solicitud del cambio y fecha del último estado del cambio. Los cuales se implementan en el ejemplo. Una vez diligenciado cada elemento estaremos generando los siguientes beneficios:

✔ Llevar la trazabilidad de las variaciones del alcance.

✔ Llevar la trazabilidad de las variaciones del costo.

✔ Llevar la trazabilidad de las variaciones del cronograma.

Las buenas prácticas para materializar los beneficios enunciados, son las siguientes:

✔ Analizar el impacto del cambio en las líneas bases del proyecto.

✔ Definir el plan de acción para la implementación del cambio.

✔ Formalizar el cambio.

✔ Las condiciones para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciadas, se explican en pre-condiciones y post-condiciones.

✔ Las plantilla de apoyo para realizar el registro de cambios, la puedes obtener en descargar plantilla.



Tema 2: Pre-Condiciones y Post-Condiciones para aplicar el registro de cambios.

Este cuadro expone los pasos previos y posteriores que se deben ejecutar para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciados en el tema: ¿Qué es?.

PasoAcción claveCondición
1. Las solicitudes de cambio.Construcción del documento formal para solicitar un cambio dentro del proyecto que afecta las líneas bases.Pre.
2. Las solicitudes de cambio aprobadas.Aprobación o rechazo del documento formal que solicita un cambio dentro de las líneas bases del proyecto.Pre.
3. El registro de cambios.Ver el contenido de la presente guía.N/A.

Tema 3: ¿Quiénes son responsables?

El responsable de el registro de cambios es la oficina de administración de proyectos, entidad de la organización conformada principalmente por los siguientes roles: el director de proyectos, el líder de la pmo, el gerente de proyectos, el analista de la pmo, el analista de procesos y calidad, el gerente de compras, el equipo del proyecto, el líder del equipo, el patrocinador.



Tema 4: Ejemplo.

Este ejemplo es una plantilla que se construyo durante el proceso de preparación para presentar los exámenes y obtener las certificaciones CAMP, PMP y PMI-ACP del PMI. Adicionalmente las certificaciones SMAC, STMAC y SPOAC del Scrum Institute.

Caso práctico: Registrar el cambio de alcance del proyecto, donde se pasa de obtener una certificación a tres certificaciones del PMI.

ElementoDescripciónEjemplo
Descripción del cambioEnunciado donde se define la razón del cambio. Abarcar tres certificaciones del PMI al tiempo para obtener los certificados en secuencia y obtener una hoja de vida mas competitiva.
¿Quién solicita el cambio?Persona que realiza la solicitud de cambio. JDLP.
Fecha de la solicitudMomento en donde la persona solicita el cambio. 02/02/2024.
ImpactoDimensión de la señal que deja el cambio. Alto.
Decisión del cambioToma de decisión del cambio. Aprobado.
Estado de la solicitud del cambioEstado en que se encuentra el cambio. En proceso de implementación.
Fecha del último estado del cambioMomento en donde la solicitud de cambio presento variación en su estado. 23/05/2024.


plantilla que muestra como se debe diligenciar el documento para el registro de cambios


El ejemplo incluye, una plantilla al final del presente artículo para aplicar el registro de cambios.



Tema 5: Descargar plantilla.

Si deseas activar la descarga de la plantilla.

Los pasos que debes seguir son los siguientes:

1) Comparte el artículo en: Facebook, LinkedIn o Red X.

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4) En caso de no aparecer el enlace presiona: Ctrl + F5 y haz clic en el enlace enunciado en el punto 3.

Tema 6: Sobre el autor.

Juan David López Pava: profesional en administración de empresas y desarrollo de software con certificaciones del PMI y Scrum Institute, apasionado por la transformación digital y la dirección de proyectos de tecnología.