Guía rápida: ¿Cómo aplicar el factor ambiental interno: cultura, estructura y gobernanza de la organización?. Definiciones + ejemplo práctico.
Tema 1: ¿Qué es?
El factor ambiental interno: Cultura, estructura y gobernanza de la organización, es la visión, misión, valores, creencias, normas culturales, estilo de liderazgo, jerarquía y relaciones de autoridad, estilo de la organización, ética y código de conducta.
El elemento que hace parte del factor ambiental interno: cultura, estructura y gobernanza de la organización es el siguiente: cultura, estructura y gobernanza. El cual se explica en el ejemplo. Una vez diligenciado cada elemento estaremos generando los siguientes beneficios:
* Colaboradores comprometidos con la visión, misión y valores de la organización.
* Colaboradores formados con sentido de liderazgo.
* Colaboradores formados con sentido de conciencia.
Las buenas prácticas para materializar los beneficios enunciados, son las siguientes:
* Interiorizar la visión, misión y valores de la organización en todos los colaboradores.
* Desarrollar las habilidades blandas en la organización.
* Desarrollar la conciencia en la organización.
* Entender la estructura organizacional.
* Las condiciones para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciadas, se explican en pre-condiciones y post-condiciones.
* Las plantilla de apoyo para realizar el factor ambiental interno: cultura, estructura y gobernanza de la organización, la puedes obtener en descargar plantilla.
Tema 2: Pre-Condiciones y Post-Condiciones para aplicar el factor ambiental interno: cultura, estructura y gobernanza de la organización.
Este cuadro expone los pasos previos y posteriores que se deben ejecutar para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciados en el tema: ¿Qué es?.
| Paso | Acción clave | Condición |
|---|---|---|
| 1. El factor ambiental interno: Cultura, estructura y gobernanza de la organización. | Ver el contenido de la presente guía. | |
| 2. El factor ambiental interno: Distribución geográfica de instalaciones y recursos. | Evaluación de las instalaciones y sus ubicaciones para asegurar la operación y la entrega de productos y servicios a los clientes. | Post. |
| 3. El factor ambiental interno: Infraestructura. | Evaluación de los recursos requeridos para asegurar las instalaciones de la organización. | Post. |
| 4. El factor ambiental interno: Software informático. | Evaluación de las aplicaciones de software de la organización para asegurar la calidad y disposición de la información garantizando su integridad y seguridad. | Post. |
| 5. El factor ambiental interno: Disponibilidad de recursos. | Evaluación de la necesidad y restricciones de recursos y talento humano requerido por la organización para asegurar su operación. | Post. |
| 6. El factor ambiental interno: Capacidad de los empleados. | Recopilación de las habilidades y competencias que posee la organización para identificar oportunidades de mejora que permitan desarrollar de manera constante la calidad y eficiencia del trabajo. | Post. |
Tema 3: ¿Quiénes son responsables?
El responsable de el factor ambiental interno: cultura, estructura y gobernanza de la organización es la administración de la empresa, quien debe tener las habilidades y competencias para delegar, liderar o ejercer los siguientes roles: arquitecto empresarial.
↩ Tema 4: Ejemplo.
Este ejemplo es una plantilla que se construyo durante el proceso de preparación para presentar los exámenes y obtener las certificaciones CAMP, PMP y PMI-ACP del PMI. Adicionalmente las certificaciones SMAC, STMAC y SPOAC del Scrum Institute.
Caso práctico: Definición y entendimiento de la misión, visión y valores de la organización del portal web.
| Elemento | Descripción | Ejemplo |
|---|---|---|
| Cultura, estructura y gobernanza | Es la visión, misión, valores y estructura de la organización. |
Visión: Generar comunidad. Misión: Generar comunidad a través del portal web. Valores: Pasión, respeto, disciplina, lealtad. Estructura organizacional: Matricial. |
El ejemplo incluye, una plantilla al final del presente artículo para aplicar el factor ambiental interno: cultura, estructura y gobernanza de la organización.
↩ Tema 5: Descargar plantilla.
Si deseas activar la descarga de la plantilla.
Los pasos que debes seguir son los siguientes:
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4) En caso de no aparecer el enlace presiona: Ctrl + F5 y haz clic en el enlace enunciado en el punto 3.
Tema 6: Sobre el autor.
Juan David López Pava: Profesional en administración de empresas y desarrollo de software con certificaciones del PMI y Scrum Institute, apasionado por la transformación digital y la dirección de proyectos de tecnología.