Guía rápida: ¿Cómo aplicar el líder técnico?. Definiciones + ejemplo práctico.

Tema 1: ¿Qué es?

El líder técnico, es un profesional experto en análisis de arquitectura y patrones de diseño para guiar a los squads hacia la generación de productos que cumplan las expectativas técnicas definidas por el arquitecto de sistemas. Una vez diligenciado cada elemento estaremos generando los siguientes beneficios:

* Implementación de buenas prácticas técnicas.

* Alineación del desarrollo de los squads que tiene asignado con la arquitectura del sistema.

* Garantizar la excelencia técnica en el desarrollo del producto.

* Visión técnica clara del alcance de cada squad bajo su liderazgo.

Las buenas prácticas para materializar los beneficios enunciados, son las siguientes:

* El profesional asignado para ocupar el rol de líder técnico debe tener desarrollado los patrones de diseño de programación y metodología UML para guiar correctamente a un equipo en la construcción de productos.

* Haciendo uso de la metodología UML analizar y entender la arquitectura construida por el arquitecto del sistema.

* Gestionar las solicitudes técnicas realizadas por los squads que hacen parte de su liderazgo.

* Identificar dependencias técnicas entre los squads de las tribus.

* Remover impedimentos técnicos.

* Gestionar la reducción de la deuda técnica.

* Liderar la implementación y adopción de herramientas que permita automatizar el trabajo técnico de los squads que tiene asignado.

* Las condiciones para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciadas, se explican en pre-condiciones y post-condiciones.

Tema 2: Pre-Condiciones y Post-Condiciones para aplicar el líder técnico.

Este cuadro expone los pasos previos y posteriores que se deben ejecutar para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciados en el tema: ¿Qué es?.

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