¿Qué es el mapeo mental?
El mapeo mental, es la consolidación de las ideas que surgen durante sesiones individuales de tormenta de ideas en un esquema único a fin de reflejar los puntos en común y las diferencias de entendimiento y así generar
nuevas ideas.
Los elementos que hacen parte del mapeo mental son los siguientes: idea principal, asunto relacionado n, puntos en comun n, diferencias de entedimiento y generar nuevas ideas. Los cuales se explican en la sección ejemplo del presente artículo.
Beneficios que ofrece el mapeo mental.
- ✔ Generar acuerdos.
✔ Despertar la creatividad.
✔ Concientización del entorno que genero el asunto para realizar el mapa mental.
Buenas prácticas para la implementación.
- ✔ Identificar puntos comunes.
✔ Identificar diferencias de entendimiento.
✔ Esclarecer diferencias.
✔ Generar nuevas ideas.
✔ Las plantilla de apoyo para realizar el mapeo mental, la puedes obtener en la sección ejemplo en formato PDF o en la sección descargar plantilla del presente artículo.
Pre-Condiciones y Post-Condiciones.
Este cuadro expone los pasos previos y posteriores que se deben ejecutar para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciadas.
| Paso | Acción clave | Condición |
|---|---|---|
| 1. Las estrategias de formación de equipos. | Desarrollo de planes orientados a fortalecer las habilidades y competencias de los miembros del equipo. | Pre. |
| 2. El glosario. | Unificación de términos y conceptos para garantizar el manejo de las mismas interpretaciones. | Pre. |
| 3. La coubicación. | Colocación de los miembros del equipo en una misma ubicación física. | Pre. |
| 4. La capacitación. | Generar espacios de formación para desarrollar las habilidades y competencias de los miembros del equipo. | Pre. |
| 5. La retroalimentación. | Transferencia de experiencias entre los miembros del equipo para identificar oportunidades de mejora individuales y colectivas. | Pre. |
| 6. El mapeo mental. | Ver el contenido de la presente guía. | N/A. |
| 7. El reconocimiento y las recompensas. | Entregar beneficios a los miembros del equipo por el cumplimiento sobresaliente de las metas. | Post. |
¿Quiénes son responsables?
El responsable del mapeo mental es el equipo del proyecto, quien hace parte de la oficina de administración de proyectos.
Ejemplo.
Este ejemplo es una plantilla que se construyo durante el proceso de preparación para presentar los exámenes y obtener las certificaciones CAMP, PMP y PMI-ACP del PMI. Adicionalmente las certificaciones SMAC, STMAC y SPOAC del Scrum Institute.
El ejemplo incluye, una plantilla editable al final del presente artículo para aplicar el mapeo mental.
Pregunta tipo examen.
Pregunta: La definición que mejor se ajusta para el mapeo mental. ¿Debe ser?
A) Es la consolidación de las ideas que surgen durante sesiones individuales de tormenta de ideas en un esquema único a fin de reflejar los puntos en común y las diferencias de entendimiento y así generar
nuevas ideas.
B) Es un conjunto de técnicas que permiten identificar las causas principales de un problema y sus soluciones.
C) Es el conjunto de escenarios para evaluar los efectos combinados de los
riesgos individuales del proyecto y otras fuentes de incertidumbre a fin de evaluar su impacto potencial en la consecución de los objetivos del proyecto.
D) Es el conjunto de fases del proyecto desde su inicio hasta su cierre.
Descargar plantilla.
Si deseas activar la descarga de la plantilla editable.
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Sobre el autor.
Juan David López Pava: profesional en administración de empresas y desarrollo de software con certificaciones del PMI y Scrum Institute, apasionado por la transformación digital y la dirección de proyectos de tecnología.