Simuladores.
Entrena en el modelo de transición mediante preguntas situacionales basadas en contextos reales y con seguimiento de tu progreso.
Las áreas temáticas te ayudan en la preparación para obtener las certificaciones: (APMG) Change Management Foundation.
Elige un área temática y accede al banco de preguntas.
Modelo de transición: Terminar, perder y dejar ir para el cambio
es la etapa donde inicia el cierre de un ciclo para adquirir un estado mental que permite comenzar la transición hacia el cambio.
Nro. Preguntas: 8
Modelo de transición: La zona neutral del cambio
es la etapa donde la persona planifica y genera acciones para transitar por el cambio de forma gradual y adaptativa para mitigar la fuerza del cambio en sus hábitos y emociones.
Nro. Preguntas: 10