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Simulador el modelo gestión del cambio en la organización APMG® . Introducción.

Este simulador gratuito para el modelo gestión del cambio en la organización APMG® , contiene preguntas teóricas y situaciones reales, que van a permitir aplicar el siguiente concepto: es un modelo iterativo que tiene como objetivo interconectar 5 elementos a través de una serie de ciclos de retroalimentación.




Los temas que cubre el simulador el modelo gestión del cambio en la organización APMG® , son los siguientes:

TemaDescripciónNro. Preguntas teóricasNro. Preguntas prácticasFicha técnica
Cambio en la organización: Formular el cambioEs la identificación y análisis de los problemas que se desean resolver con el cambio dentro de la organización. 61Iniciar simulador
Cambio en la organización: Planificar el cambioEs la definición del plan o estrategia para implementar el cambio dentro de la organización.92Iniciar simulador
Cambio en la organización: Implementar el cambioEs la ejecución del plan o estrategia para la implementación del cambio dentro de la organización.50Iniciar simulador
Cambio en la organización: Gestionar la transición del cambioEs el seguimiento y control realizado a la ejecución del plan o estrategia de implementación del cambio dentro de la organización.101Iniciar simulador
Cambio en la organización: Mantener el cambioEs el monitoreo permanente del cambio implementado dentro de la organización para garantizar los resultados del cambio en el tiempo y su sincronización con los objetivos estratégicos de la organización.70Iniciar simulador
Iniciar simulador: El modelo gestión del cambio en la organización

Sobre el autor.

Juan David López Pava: profesional en administración de empresas y desarrollo de software con certificaciones del PMI y Scrum Institute, apasionado por la transformación digital y la dirección de proyectos de tecnología.