Alcance de los simuladores.
Esta lista de simuladores con versión gratuita para el modelo gestión del cambio en la organización APMG® , contiene preguntas teóricas y situaciones reales, que van a permitir aplicar el siguiente concepto: es un modelo iterativo que tiene como objetivo interconectar 5 elementos a través de una serie de ciclos de retroalimentación.
Contenido de los simuladores.
Los temas que cubre la lista de simuladores de preguntas para el modelo gestión del cambio en la organización APMG® , son los siguientes:
| Tema | Descripción | Nro. Preguntas teóricas | Nro. Preguntas prácticas | Ficha técnica |
|---|---|---|---|---|
| Cambio en la organización: Formular el cambio | Es la identificación y análisis de los problemas que se desean resolver con el cambio dentro de la organización. | 6 | 1 | Iniciar simulador |
| Cambio en la organización: Planificar el cambio | Es la definición del plan o estrategia para implementar el cambio dentro de la organización. | 9 | 2 | Iniciar simulador |
| Cambio en la organización: Implementar el cambio | Es la ejecución del plan o estrategia para la implementación del cambio dentro de la organización. | 8 | 0 | Iniciar simulador |
| Cambio en la organización: Gestionar la transición del cambio | Es el seguimiento y control realizado a la ejecución del plan o estrategia de implementación del cambio dentro de la organización. | 9 | 1 | Iniciar simulador |
| Cambio en la organización: Mantener el cambio | Es el monitoreo permanente del cambio implementado dentro de la organización para garantizar los resultados del cambio en el tiempo y su sincronización con los objetivos estratégicos de la organización. | 7 | 0 | Iniciar simulador |
| Iniciar simulador: El modelo gestión del cambio en la organización |
Sobre el autor.
Juan David López Pava: profesional en administración de empresas y desarrollo de software con certificaciones del PMI y Scrum Institute, apasionado por la transformación digital y la dirección de proyectos de tecnología.