Guía rápida: ¿Cómo aplicar el estratega de innovación?. Definiciones + ejemplo práctico.
Tema 1: ¿Qué es?
El Estratega de Innovación, es un profesional experto en desarrollar e implementar estrategias que impulsen la innovación dentro de una organización.
Tema 2: Salarios, habilidades y competencias.
Si estas interesado en ejercer como: Estratega de Innovación, que viene siendo un nivel posterior para el analista de innovación; el rango salarial estimado mensual que ofrece el mercado LATAM es el siguiente:
Junior | Intermedio | Experto |
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1,250 USD | 1,800 USD | 2,500 USD |
Las habilidades y competencias que debe desarrollar El Estratega de Innovación son las siguientes:
Habilidades:
✔ Escucha activa para comprender las tendencias del mercado y su encaje con las ideas que puedan aportar valor, generar propuestas y adaptar el mensaje para que sea fácil de entender por parte de los interesados.
✔ Trabajar con el equipo para compartir conocimiento relacionado con el encaje de mercado, ideas y productos para lograr objetivos comunes.
✔ Liderazgo para guiar y motivar a la organización, orientado a promover el correcto encaje y viabilidad de una idea para convertirla en un producto y obtener aceptación del mercado.
✔ Adaptabilidad para ajustar el encaje del mercado, ideas y productos a los cambios del entorno.
✔ Pensamiento crítico para evaluar la información que suministra los interesados de manera objetiva.
✔ Negociación para generar acuerdos de tipo gana - gana con los interesados.
✔ Empatía para comprender los sentimientos que expresan los interesados.
✔ Encontrar las causas raices de los problemas que expresan los interesados durante el encaje del mercado, ideas y productos para resolverlos de manera eficiente.
✔ Resiliencia para afrontar la resistencia de los interesados al involucrarse activamente con las buenas prácticas para transformar una idea en un producto rentable con aceptación en el mercado.
✔ Actuar y transmitir integridad, honestidad y responsabilidad a los interesados de encajar mercado, ideas y productos.
✔ Planificar, organizar y priorizar el trabajo para encajar el mercado con una idea y generar un producto rentable.
Competencias.
✔ Tener vigente la certificación: ISO 56001.
✔ Tener estudios relacionados con: Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o Administración de Negocios o Economía o Administración Financiera o Ingeniería de Sistemas.
Tema 3: Herramientas que debe conocer el estratega de innovación.
Las herramientas que debe conocer El Estratega de Innovación para desempeñar correctamente las funciones del cargo. Son las siguientes:
Herramienta | Acción clave |
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La open innovation. | Creación de redes de trabajo entre organizaciones. |
El intraemprendimiento. | Generación de emprendimientos por parte de los colaboradores de la organización. |
El i-Flow Framework. | Articular la innovación al interior de la empresa existente. |
El forth innovation method. | Articular la innovación con la creación de una empresa. |
La estrategia del océano azul. | Identificar oportunidades de negocio que generen nuevas necesidades en el mercado. |
El lean startup. | Creación de un modelo de negocio a partir de iteraciones cortas. |
Las asociaciones claves del modelo canvas. | Identificar los actores claves que generan alto valor al modelo de negocio. |
Las actividades claves del modelo canvas. | Identificar procesos, procedimientos y actividades claves que soportan el modelo de negocio. |
Los recursos claves del modelo canvas. | Identificar los recursos y talento humano clave para soportar el modelo de negocio. |
El encaje de la propuesta de valor con la necesidad del cliente. | Sincronización del producto o servicio con el mercado y el modelo de negocio. |
Cultura organizacional: Estabilidad. | Mantener a la organización activa en el mercado. |
Tema 4: Sobre el autor.
Juan David López Pava: profesional en administración de empresas y desarrollo de software con certificaciones del PMI y Scrum Institute, apasionado por la transformación digital y la dirección de proyectos de tecnología.