Simuladores.
Entrena en el modelo adkar mediante preguntas situacionales basadas en contextos reales y con seguimiento de tu progreso.
Las áreas temáticas te ayudan en la preparación para obtener las certificaciones: (APMG) Change Management Foundation.
Elige un área temática y accede al banco de preguntas.
ADKAR: Concientización del cambio
es la comprensión del por qué del cambio y la generación de los argumentos que justifican la necesidad de generar un cambio de forma individual y colectiva a nivel organizacional.
Nro. Preguntas: 9
ADKAR: Deseo del cambio
es la voluntad de generar un cambio y cultivar la motivación de forma individual y colectiva a nivel organizacional destacando los beneficios que surgirán como resultado del cambio.
Nro. Preguntas: 11
ADKAR: Conocimiento del cambio
es la formación que requieren los individuos y la organización para adquirir conocimiento que les permita desarrollar habilidades y competencias en la fase de capacidad.
Nro. Preguntas: 10