¿Qué es el coaching sistémico?
El coaching sistémico, es la aplicación de técnicas y/o herramientas orientadas a interiorizar en una persona que sus acciones generan consecuencias positivas o negativas dentro del sistema.
El elemento que hace parte del coaching sistémico es el siguiente: coaching sistémico. El cual se implementa en la sección ejemplo del presente artÃculo.
Beneficios que ofrece el coaching sistémico.
- ✔ Desarrollo de individuos empáticos con los demás.
✔ Desarrollo de individuos comprometidos con el bienestar del sistema.
Buenas prácticas para la implementación.
- ✔ Interiorizar al individuo que eres parte de un sistema.
✔ Interiorizar al individuo que sus acciones siempre afectarán sea de forma positiva o negativa el sistema.
✔ Guiar al individuo para que siempre oriente sus acciones en generar beneficios al sistema.
✔ Las plantilla de apoyo para realizar el coaching sistémico, la puedes obtener en la sección ejemplo en formato PDF o en la sección descargar plantilla del presente artÃculo.
Pre-Condiciones y Post-Condiciones.
Este cuadro expone los pasos previos y posteriores que se deben ejecutar para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciadas.
| Paso | Acción clave | Condición |
|---|---|---|
| 1. El coaching de carrera. | Desarrollar al individuo para que identifique y construya su plan de crecimiento profesional. | Pre. |
| 2. El coaching de equipo. | Formación del equipo para que orienten sus acciones en alcanzar los objetivos comunes. | Pre. |
| 3. El coaching sistémico. | Ver el contenido de la presente guÃa. | N/A. |
| 4. Coaching: Apoya el logro de objetivos y entregas de valor. | Formación del equipo para incrementar la calidad y el valor del trabajo. | Post. |
| 5. Coaching: Facilita la adopción de prácticas ágiles. | Formación del equipo para implementar las prácticas agiles. | Post. |
| 6. Coaching: Impulsa la mejora continua. | Formación del equipo para fortalecer las habilidades y competencias. | Post. |
| 7. Coaching: Fomenta la colaboración y el trabajo en equipo. | Formación del equipo para interiorizar la empatÃa. | Post. |
| 8. Coaching: Impulsa la transformación cultural. | Formación del equipo y la organización para adoptar un cambio. | Post. |
¿Quiénes son responsables?
El responsable del coaching sistémico es el agile coach, quien hace parte de la oficina de entrega de valor.
Ejemplo.
Este ejemplo es una plantilla resultado del análisis, diseño e implementación de este portal, respaldado por el estudio de guÃas y buenas prácticas en transformación digital.
Caso práctico: Si un desarrollador no entrega a tiempo el incremento de producto al QA, este último se verá afectado y tendrá que trabajar horas adicionales para cumplir con la fecha de entrega.
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Coaching sistémico | Busca fortalecer la conciencia de las acciones del individuo y como afectan el entorno. |
El ejemplo incluye, una plantilla editable al final del presente artÃculo para aplicar el coaching sistémico.
Pregunta tipo examen.
Pregunta: La definición que mejor se ajusta para el coaching sistémico. ¿Debe ser?
A) Es un documento donde se formaliza los acuerdos y valores que debe cumplir el equipo para realizar el trabajo programado y alcanzar los objetivos.
B) Es la aplicación de técnicas y/o herramientas orientadas a generar un cambio en la cultura de la organización para su crecimiento y adaptación a los factores ambientales.
C) Es un gráfico que permite realizar el seguimiento del trabajo que queda por completar en las iteraciones.
D) Es la aplicación de técnicas y/o herramientas orientadas a interiorizar en una persona que sus acciones generan consecuencias positivas o negativas dentro del sistema.
Responde preguntas reales y evalúa tu conocimiento sobre: el coaching sistémico
Descargar plantilla.
Si deseas activar la descarga de la plantilla editable.
Los pasos que debes seguir son los siguientes:
1) Comparte el artÃculo en: Facebook, LinkedIn o Red X.
2) Ingresa de nuevo al artÃculo haciendo clic en la publicación compartida en la red social seleccionada.
3) El artÃculo cargará nuevamente y mostrará el enlace: Descargar plantilla.
4) En caso de no aparecer el enlace presiona: Ctrl + F5 y haz clic en el enlace enunciado en el punto 3.