¿Qué es el coaching de inteligencia emocional?
El coaching de inteligencia emocional, es la aplicación de técnicas y/o herramientas orientadas a fortalecer la gestión de las emociones en la persona para que pueda desarrollar estrategias que le permitan alcanzar sus objetivos.
El elemento que hace parte del coaching de inteligencia emocional es el siguiente: coaching inteligencia emocional. El cual se implementa en la sección ejemplo del presente artÃculo.
Beneficios que ofrece el coaching de inteligencia emocional.
- ✔ Mantener un equilibrio entre las emociones negativas y la situación que la genera.
✔ Mitigar las emociones negativas y potencializar las emociones positivas.
✔ Fortalecer la confianza y seguridad del individuo.
Buenas prácticas para la implementación.
- ✔ Generar un situación y solicitarle a los participantes que expresen sus emociones iniciales.
✔ Guiar a los participantes en adaptar o cambiar sus emociones para adquirir una mente tranquila que permita abordar la situación.
✔ Abordar la situación y resolver el problema.
✔ Generar lecciones aprendidas.
✔ Las plantilla de apoyo para realizar el coaching de inteligencia emocional, la puedes obtener en la sección ejemplo en formato PDF o en la sección descargar plantilla del presente artÃculo.
Este cuadro expone otros artefactos que pueden complementar o reemplazar, según el escenario, el uso del coaching de inteligencia emocional.
| Alternativa | Acción clave | |
|---|---|---|
| 1. El coaching coercitivo. | Formación del equipo para afrontar entorno no controlados. | |
| 2. El coaching cognitivo. | Formación del equipo para fortalecer la capacidad de análisis. | |
| 3. El coaching de inteligencia emocional. | Ver el contenido de la presente guÃa. | |
| 4. El coaching de desarrollo de liderazgo. | Desarrollar al individuo para que influya en los demás de manera positiva. | |
| 5. El coaching ontológico. | Desarrollar al individuo para que trasmita sus emociones de manera asertiva hacia los demás. | |
| 6. El coaching de programación neurolingüÃstica. | Desarrollar al individuo para que moldee su comunicación y comportamiento en función de los valores de la organización. | |
¿Quiénes son responsables?
El responsable del coaching de inteligencia emocional es el agile coach, quien hace parte de la oficina de entrega de valor.
Ejemplo.
Este ejemplo es una plantilla resultado del análisis, diseño e implementación de este portal, respaldado por el estudio de guÃas y buenas prácticas en transformación digital.
Caso práctico: Exigirle a un individuo o equipo el manejo y solución de un conflicto.
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Coaching inteligencia emocional | Busca fortalecer el manejo de las emociones para reforzar la confianza y manejar situaciones. |
El ejemplo incluye, una plantilla editable al final del presente artÃculo para aplicar el coaching de inteligencia emocional.
Pregunta tipo examen.
Pregunta: La definición que mejor se ajusta para el coaching de inteligencia emocional. ¿Debe ser?
A) Es un grupo de colaboradores que tienen como objetivo volver tangible el producto o servicio expuesto por los equipos que hacen parte de la topologÃa de descubrimiento para aprovechar una oportunidad.
B) Es un grupo de colaboradores dentro de un equipo que tienen como objetivo dividir su trabajo en dos vÃas:
1) Descubrir mejoras en el producto.
2) Implementar las mejoras en el producto.
C) Es la aplicación de técnicas y/o herramientas orientadas a fortalecer la gestión de las emociones en la persona para que pueda desarrollar estrategias que le permitan alcanzar sus objetivos.
D) Es la aplicación de técnicas y/o herramientas orientadas a fortalecer la empatÃa para generar un ambiente de colaboración y trabajo en equipo.
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