¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo, es la capacidad de comunicar la visión e inspirar a otros alcanzar los objetivos.
Beneficios que ofrece el liderazgo.
- ✔ Tener equipos de alto rendimiento.
✔ Tener equipos con la suficiente destreza para afrontar conflictos y retos.
✔ Mantener en el tiempo la motivación del equipo.
Buenas prácticas para la implementación.
- ✔ Inspirar al equipo a llevar sus habilidades y competencias a otro nivel a través del ejemplo.
✔ Identificar las actividades que pueden ser delegadas a los colaboradores.
✔ Generar ambientes de participación entre los colaboradores.
✔ El líder convertirse en un referente motivacional para que sus colaboradores cumplan los objetivos.
Pre-Condiciones y Post-Condiciones.
Este cuadro expone los pasos previos y posteriores que se deben ejecutar para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciadas.
| Paso | Acción clave | Condición |
|---|---|---|
| 1. El liderazgo. | Ver el contenido de la presente guía. | N/A. |
| 2. La escucha activa. | Desarrollar una comunicación asertiva que permita eliminar ambigüedades y transferir conocimiento de forma efectiva. | Post. |
| 3. La gestión de conflictos. | Convertir un desacuerdo en un acuerdo donde todos los involucrados generan un gana - gana. | Post. |
| 4. La creación de relaciones de trabajo. | Desarrollar la comunicación y empatía en el equipo para construir y fortalecer las relaciones e interacciones sanas en el trabajo. | Post. |
¿Quiénes son responsables?
El responsable del liderazgo es el líder del equipo, quien hace parte de la oficina de administración de proyectos.
Ejemplo.
Este ejemplo es un diagrama que se construyo durante el proceso de preparación para presentar los exámenes y obtener las certificaciones CAMP, PMP y PMI-ACP del PMI. Adicionalmente las certificaciones SMAC, STMAC y SPOAC del Scrum Institute.
Pregunta tipo examen.
Pregunta: La definición que mejor se ajusta para el liderazgo. ¿Debe ser?
A) Es un documento que define la forma en que las políticas,
metodologías y estándares de calidad de una organización se implementarán en el proyecto.
B) Es un documentos de representación visual para identificar el nivel de poder y interés que tienen los interesados en un producto, proyecto o idea.
C) Es el conjunto de habilidades, competencias y conocimiento especializado de los recursos humanos existentes.
D) Es la capacidad de comunicar la visión e inspirar a otros alcanzar los objetivos.
Sobre el autor.
Juan David López Pava: profesional en administración de empresas y desarrollo de software con certificaciones del PMI y Scrum Institute, apasionado por la transformación digital y la dirección de proyectos de tecnología.