Guía rápida: ¿Cómo aplicar la visión, misión y valores de la organización?. Definiciones + ejemplo práctico.
Tema 1: ¿Qué es?
La visión, misión y valores de la organización, es el conjunto de conceptos que le permiten a la organización establecer una estrategia, identidad y cultura. Una vez diligenciado cada elemento estaremos generando los siguientes beneficios:
* Conocer el propósito de la organización.
* Conocer el futuro deseado de la organización.
* Conocer los principios fundamentales que guían el comportamiento de la organización.
Las buenas prácticas para materializar los beneficios enunciados, son las siguientes:
* Definir la razón de ser y propósito de la organización, dentro del concepto: misión.
* Definir la proyección y contribución a la sociedad por parte de la organización, en un periodo de tiempo corto, mediano o largo plazo, dentro del concepto: visión.
* Definir los principios fundamentales que deben guiar el comportamiento de la organización para cumplir la misión y lograr la visión de la empresa, dentro del concepto: valores.
* Las condiciones para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciadas, se explican en pre-condiciones y post-condiciones.
* Las plantilla de apoyo para realizar la visión, misión y valores de la organización, la puedes obtener en descargar plantilla.
Tema 2: Pre-Condiciones y Post-Condiciones para aplicar la visión, misión y valores de la organización.
Este cuadro expone los pasos previos y posteriores que se deben ejecutar para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciados en el tema: ¿Qué es?.
| Paso | Acción clave | Condición |
|---|---|---|
| 1. La visión, misión y valores de la organización. | Ver el contenido de la presente guía. | |
| 2. La dirección estratégica de la organización. | Post. | |
| 3. El organigrama. | Post. | |
↩ Tema 3: Ejemplo.
Este ejemplo es una plantilla que se construyo durante el proceso de preparación para presentar los exámenes y obtener las certificaciones CAMP, PMP y PMI-ACP del PMI. Adicionalmente las certificaciones SMAC, STMAC y SPOAC del Scrum Institute.
El ejemplo incluye, una plantilla al final del presente artículo para aplicar la visión, misión y valores de la organización.
↩ Tema 4: Descargar plantilla.
Si deseas activar la descarga de la plantilla.
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Tema 5: Sobre el autor.
Juan David López Pava: Profesional en administración de empresas y desarrollo de software con certificaciones del PMI y Scrum Institute, apasionado por la transformación digital y la dirección de proyectos de tecnología.