Guía rápida: ¿Cómo aplicar la visión, misión y valores de la organización?

Explicaciones + Diagramas o Ejemplo práctico.

¿Qué es la visión, misión y valores de la organización?


La visión, misión y valores de la organización, es el conjunto de conceptos que le permiten a la organización establecer una estrategia, identidad y cultura.

Beneficios que ofrece la visión, misión y valores de la organización.


    ✔ Conocer el propósito de la organización.

    ✔ Conocer el futuro deseado de la organización.

    ✔ Conocer los principios fundamentales que guían el comportamiento de la organización.

Buenas prácticas para la implementación.


    ✔ Definir la razón de ser y propósito de la organización, dentro del concepto: misión.

    ✔ Definir la proyección y contribución a la sociedad por parte de la organización, en un periodo de tiempo corto, mediano o largo plazo, dentro del concepto: visión.

    ✔ Definir los principios fundamentales que deben guiar el comportamiento de la organización para cumplir la misión y lograr la visión de la empresa, dentro del concepto: valores.


✔ Las plantilla de apoyo para realizar la visión, misión y valores de la organización, la puedes obtener en la sección ejemplo en formato PDF o en la sección descargar plantilla del presente artículo.


Pre-Condiciones y Post-Condiciones.


Este cuadro expone los pasos previos y posteriores que se deben ejecutar para aplicar correctamente las buenas prácticas enunciadas.

PasoAcción claveCondición
1. La visión, misión y valores de la organización.Ver el contenido de la presente guía.N/A.
2. La dirección estratégica de la organización.Diseño de planes organizacionales para alcanzar los objetivos y adaptarse al entorno.Post.
3. El organigrama.Definición de la estructura y relaciones jerárquicas en la organización.Post.

Ejemplo.


Este ejemplo es una plantilla que se construyo durante el proceso de preparación para presentar los exámenes y obtener las certificaciones CAMP, PMP y PMI-ACP del PMI. Adicionalmente las certificaciones SMAC, STMAC y SPOAC del Scrum Institute.



El ejemplo incluye, una plantilla editable al final del presente artículo para aplicar la visión, misión y valores de la organización.

Pregunta tipo examen.


Pregunta: La definición que mejor se ajusta para la visión, misión y valores de la organización. ¿Debe ser?

A) Es la definición de un fin que se desea alcanzar y nos sirve como brújula focalizar los recursos y orientar la estrategia.

B) Es un informe financiero que muestra los ingresos, gastos y ganancias de una empresa en un período determinado

C) Es un informe financiero que muestra los ingresos y egresos de efectivo de una empresa en un período determinado.

D) Es el conjunto de conceptos que le permiten a la organización establecer una estrategia, identidad y cultura.

Descargar plantilla.


Si deseas activar la descarga de la plantilla editable.

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Sobre el autor.


Juan David López Pava: profesional en administración de empresas y desarrollo de software con certificaciones del PMI y Scrum Institute, apasionado por la transformación digital y la dirección de proyectos de tecnología.