¿Qué es la visión, misión y valores de la organización?
La visión, misión y valores de la organización, es el conjunto de conceptos que le permiten a la organización establecer una estrategia, identidad y cultura.
Beneficios que ofrece la visión, misión y valores de la organización.
✔ Conocer el propósito de la organización.
✔ Conocer el futuro deseado de la organización.
✔ Conocer los principios fundamentales que guían el comportamiento de la organización.
Buenas prácticas para la implementación.
✔ Definir la razón de ser y propósito de la organización, dentro del concepto: misión.
✔ Definir la proyección y contribución a la sociedad por parte de la organización, en un periodo de tiempo corto, mediano o largo plazo, dentro del concepto: visión.
✔ Definir los principios fundamentales que deben guiar el comportamiento de la organización para cumplir la misión y lograr la visión de la empresa, dentro del concepto: valores.
Pre-Condiciones y Post-Condiciones.
Este cuadro expone los pasos previos y posteriores que se deben ejecutar para asegurar la entrega de valor, garantizando que cada fase esté alineada con los objetivos del negocio, las necesidades del usuario y los resultados esperados del proyecto.
| Paso | Acción clave | Condición |
|---|---|---|
| 1. La visión, misión y valores de la organización. | Ver el contenido de la presente guía. | N/A. |
| 2. La dirección estratégica de la organización. | Diseño de planes organizacionales para alcanzar los objetivos y adaptarse al entorno. | Post. |
| 3. El organigrama. | Definición de la estructura y relaciones jerárquicas en la organización. | Post. |
Ejemplo.
Este ejemplo es una plantilla en la que se aplican las definiciones previamente enunciadas.
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Pregunta tipo examen.
Pregunta: La definición que mejor se ajusta para la visión, misión y valores de la organización. ¿Debe ser?
A) Es la capacidad que tiene una organización para mantenerse en el mercado, crecer y fomentar el desarrollo del talento.
B) Es el conjunto de valores, creencias y comportamientos que definen la identidad de una empresa y su capacidad para retener talentos.
C) Es la evaluación de los conceptos que hacen parte de la operación dentro de un proyecto o modelo de negocio o producto para garantizar que los flujos de valor se encuentren operando correctamente.
D) Es el conjunto de conceptos que le permiten a la organización establecer una estrategia, identidad y cultura.