Guía rápida: ¿Cómo aplicar los grupos focales?. Definiciones + ejemplo práctico.
Tema 1: ¿Qué es?
Los grupos focales, es una reunión de interesados y expertos para conocer expectativas de un producto, servicio o resultado propuesto.
Los elementos que hacen parte de los grupos focales son los siguientes: categoría, resultado, expectativas interesados y expectativas expertos. Los cuales se implementan en el ejemplo. Una vez diligenciado cada elemento estaremos generando los siguientes beneficios:
✔ Conocer y evaluar riesgos y criterios de éxito del proyecto.
✔ Analizar el enfoque de la dirección del proyecto.
Las buenas prácticas para materializar los beneficios enunciados, son las siguientes:
✔ Identificar expectativas.
✔ Identificar riesgos que pueden afectar las expectativas.
✔ Definir el enfoque de la dirección del proyecto a partir del análisis de las expectativas y los riesgos.
✔ Las plantilla de apoyo para realizar los grupos focales, la puedes obtener en descargar plantilla.
Tema 2: ¿Quiénes son responsables?
El responsable de los grupos focales es el líder del equipo, quien hace parte de la oficina de administración de proyectos.
↩ Tema 3: Ejemplo.
Este ejemplo es una plantilla que se construyo durante el proceso de preparación para presentar los exámenes y obtener las certificaciones CAMP, PMP y PMI-ACP del PMI. Adicionalmente las certificaciones SMAC, STMAC y SPOAC del Scrum Institute.
Caso práctico: Sesión de socialización con grupo de expertos para potencializar la hoja de vida de los gerentes de proyectos del portal web.
| Elemento | Descripción | Ejemplo |
|---|---|---|
| Categoría | Enuncia si se va a evaluar un producto, servicio o proceso. | Producto. |
| Resultado | Es el logro que se desea obtener dentro del producto, servicio o proceso que se esta evaluando con los expertos e interesados. | Obtener la certificación PMP. |
| Expectativas interesados | Enuncia el deseo de los interesados. | Potencializar la hoja de vida. |
| Expectativas expertos | Enuncia el deseo de los expertos. | Sinergia entre conocimiento y aplicación del conocimiento.
|
El ejemplo incluye, una plantilla al final del presente artículo para aplicar los grupos focales.
↩ Tema 4: Descargar plantilla.
Si deseas activar la descarga de la plantilla.
Los pasos que debes seguir son los siguientes:
1) Comparte el artículo en: Facebook, LinkedIn o Red X.
2) Ingresa de nuevo al artículo haciendo clic en la publicación compartida en la red social seleccionada.
3) El artículo cargará nuevamente y mostrará el enlace: Descargar plantilla.
4) En caso de no aparecer el enlace presiona: Ctrl + F5 y haz clic en el enlace enunciado en el punto 3.
Tema 5: Sobre el autor.
Juan David López Pava: profesional en administración de empresas y desarrollo de software con certificaciones del PMI y Scrum Institute, apasionado por la transformación digital y la dirección de proyectos de tecnología.